Ingénieur(e) de projet et développement de la DT Nouvelle Aquitaine

CDD @equi-ressources dans Administrations / Socio-professionnels
  • Publié le : 2 septembre 2022
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Détail De Travail

  • Reference Equi-ressources E33518

Description

Poste et missions

Missions du poste : Ingénieur(e) de projet et de développement et référent(e) de communication (20% du temps de travail). Poste au sein du département / de la direction : Délégation territoriale de Nouvelle-Aquitaine Placée sous l'autorité hiérarchique de la déléguée territoriale Nouvelle Aquitaine. Description des activités : Activités principales L’ingénieur de projets et de développement est en charge d’une partie de la mise en œuvre des missions définies dans le Contrat d’Objectif et de Performance. Il gère et coordonne les projets de développement pour la délégation territoriale. L’ingénieur de projet et développement : • Participe aux activités suivantes, en collaboration avec sa Déléguée Territoriale: o Mise en œuvre du projet d'établissement o Conduite des relations avec les différents partenaires o Construction et développement des projets au sein de sa délégation o Conduite des actions au sein de sa délégation • Déploie de projets internes et externes en lien avec le COP en veillant au respect des procédures établies : o Animation et Gestion de projets o Contribution à la programmation, veille à la réalisation des objectifs et reporting o Soutien aux services de l’Etat et des collectivités territoriales sur des missions d’expertise ou d’aide au développement de projets o Recueil des besoins et appui aux organismes professionnels agricoles ou spécialisés o Recherche, promotion et animation de partenariats o Appui à la recherche et accompagnement des projets émergents o Veille stratégique aux idées innovantes o Recueil et transfert d’informations (observatoires, enquêtes, organisation de colloques et autres vecteurs de diffusion) o Participation au suivi des fermes dans le cadre du Réseau Equin o Participation à des projets inter-régionaux et nationaux o Diffusion de connaissances • Contribue aux échanges et à la mutualisation des pratiques en collaboration avec les autres ingénieurs de projet et développement • Participe au réseau d’ingénieur de développement et au réseau de diffusion Le référent de communication coordonne et met en œuvre les actions de communication interne et externe dans le respect des procédures nationales permettant de valoriser les actions de la délégation territoriale. Il bénéficie de l’appui du coordinateur du projet harmonisation visibilité de la direction communication & marketing. Le Référent de communication : • Participe à la stratégie de visibilité de la DT en collaboration avec la déléguée territoriale • Elabore, planifie et met en œuvre des actions de communication interne et externe: o Rédaction de contenus et publication o Animation des comptes réseaux sociaux dédiés à la visibilité de l’Institut en territoire et gestion des échanges o Actualisation et mise à jour des informations sur le site internet pour le compte de sa délégation o Animation des agents de la DT pour la rédaction d’articles pour la communication interne valorisant la délégation territoriale o Planification et organisation de la présence de l’Institut à des événements en accord avec la déléguée territoriale o Mise en œuvre des opérations de relations publiques en lien avec les actions de la o DT et des partenaires o Reporting de son activité auprès de la déléguée territoriale • Peut être sollicité par sa déléguée territoriale dans le cadre d’échanges avec la presse • Travaille en réseau avec la direction de la communication et du marketing et participe aux réunions de coordination des réseaux Activités annexes • Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la programmation (objectifs, moyens, reporting) des actions de sa délégation dans le cadre du dialogue de gestion, en collaboration avec la Déléguée Territoriale et le Responsable de la stratégie interne • Peut représenter la Déléguée Territoriale auquel il est rattaché dans ses missions de relations internes ou externes • Peut assurer le management fonctionnel et la coordination des équipes de la délégation • Participe éventuellement à la conception, la planification et la réalisation de formations en lien avec le chargé de formation en fonction des besoins exprimés, en privilégiant le partenariat et la complémentarité avec les autres structures de formation en territoire

Votre profile

  • Expérience : 1 – 3 ans
  • Fromation : Niveau 7 (Bac + 5)
  • Diplôme : 0

L’entreprise

Etablissement public administratif sous double tutelle des Ministères en charge de l’agriculture et des sports. L'établissement est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

Compétences requises

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