Ingénieur de projets et développement modernisation SIRE (Système d’Information Relatif aux Équidés) H/F

CDD @equi-ressources dans Recherche
  • Publié le : 9 janvier 2023
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Détail De Travail

  • Reference Equi-ressources E34678

Description

Poste et missions

Poste : CDD 6 mois – remplacement congés maternité et perspective d'un recrutement pérenne Le Comité SIRE, composé des différents représentants de la filière se réuni deux fois par an pour étudier des propositions d’améliorations de procédures et des outils SIRE. Il permet également d’échanger sur les évolutions réglementaires, et les évolutions tarifaires. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l’adjointe à la directrice du SIRE Missions du poste et description des activités Reconnu pour ses qualités relationnelles, son sens de l’écoute et de l’animation, l’ingénieur de projet Modernisation participe à trois grandes missions : Contribution aux travaux du Comité SIRE, aux évolutions réglementaires et aux demandes de la filière • Il étudie des propositions de simplification ou d’évolution de procédures suite à des demandes filières, des évolutions réglementaires ou en s'appuyant sur du benchmarking (étranger, autres espèces, autres administrations), contribue à l'élaboration de scénarios, avec chiffrage, études d’impact (RH, coût), et fourniture d‘éléments de décision. • Il est en charge du suivi des actions SIRE suite aux propositions du Comité ou aux évolutions réglementaires en lien avec les différents services internes. • Il participe à l’animation de réunions annuelles / de groupes utilisateurs avec les professionnels de la filière (Etalonniers, Eleveurs, …) pour faire des bilans, présenter les nouveautés, ou échanger lors de groupes de travail en lien avec le Comité SIRE. Accompagnement du changement, Transversalité et travail collaboratif • Dans un contexte de dématérialisation des procédures, il accompagne les équipes internes sur l’évolution des métiers et aide à mettre en place un plan de formation adapté aux nouvelles compétences requises. Il aide à la prise en compte de l’impact des transformations numériques et leur incidence sur les processus internes et les relations de travail. • Dans le cadre de la mise à niveau technique des outils informatiques, il contribue à la conduite du changement en collaboration avec les services concernés. • Il contribue au renfort du travail collaboratif et transversal au sein des services du SIRE voire les autres directions de l’Ifce. • Il est force de proposition pour renforcer la cohésion d’équipe et mener des actions pour améliorer la qualité de vie au travail, et contribue au plan d’action sur les RPS (risque psycho-sociaux). International • Il répond à des demandes provenant de l’étranger, et peut participer à des missions d’expertise à l’International en tant que représentant du SIRE, sur des domaines liés à l’identification, aux échanges de données avec les bases de données centrales ou les stud-books étrangers. • Il contribue à l’organisation du WHIRDEC (World Horse Identification and Registration Data Exchange Committee). Description des activités Activités principales L'agent est amené à manager les activités suivantes : • Participation à des projets en lien avec le COP (Contrat d’Objectifs et de Performances signé avec le Ministère de l’Agriculture et le Ministère des sports) et le Projet d’établissement qui en découle • Contribution à la programmation, veille à la réalisation des objectifs et reporting : Suivi des actions SIRE, rédaction de plans d’actions, animation de réunions, comptes rendus. • Missions d'expertise ou d'aide au développement de projets : étude des projets réglementaires, propositions de mise en œuvre adaptées aux pratiques de terrain • Recueil des besoins et appui aux organismes professionnels : participation à des réunions et à l’animation de groupes utilisateurs, analyse des besoins, étude de faisabilité et travaille en collaboration avec les équipes SIRE pour une éventuelle mise en œuvre. • Participation à l’accompagnement des services dans les démarches de conduite du changement et de transformation de l’administration de l’Etat et de ses établissements publics : Participation à l’animation d’ateliers, création de supports pour accompagner le changement, participation à l’étude sur l’ajustement du fonctionnement et de l’organisation • Veille stratégique aux idées innovantes, appui à la recherche et accompagnement des projets émergents : veille internationale, veille sur les sujets d’actualité (révolution numérique, développement durable, évolution du service public, …) afin de proposer des solutions innovantes • Recueil et transfert d'informations : réalisation d’enquêtes au niveau international, vulgarisation d’informations pour les différents utilisateurs du SIRE Activités annexes • Participe à des projets internationaux et nationaux

Votre profile

  • Expérience : Indifférent
  • Fromation : Niveau 7 (Bac + 5)
  • Diplôme : 0

L’entreprise

Etablissement public administratif sous double tutelle des Ministères en charge de l’agriculture et des sports. L'établissement est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

Compétences requises

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