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Chargé(e) de mission H/F – Organisme de Formation
Apprentissage @equi-ressources Il y a publié 2 mois dans Formation De la liste de présélectionDétail De Travail
Description
Poste et missions
Dans le but d’accompagner au mieux les professionnels de la filière équine de la région Nouvelle-Aquitaine, le Comité Régional d’Equitation souhaite élargir son offre de formation et travailler au développement de son organisme de formation (OF), certifié Qualiopi. Pour cela au sein d’une équipe composée de 6 salariés et accompagné(e) par votre tutrice, vous aurez pour mission la mise en œuvre du plan de développement de l’OF décidé par la commission Formation du CRE NA et la Direction. Ainsi vous aurez en charge les missions suivantes : 1. Gestion des formations • Piloter le projet pédagogique des formations (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation). • Inscription des stagiaires et suivi des taux de remplissage des formations. 2. Pilotage et coordination de l’activité du centre de formation • Etablir le calendrier des formations. • Gérer les moyens matériels et logistiques. • Identifier et animer le réseau des formateurs externes et intervenants. • Réaliser les demandes de financements (VIVEA, OCAPIAT, Pôle Emploi, Mon compte formation, …). • S’assurer de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation). • Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire. • Garantir le respect du cadre légal en lien avec la certification Qualiopi (audit de renouvellement à coordonner). • Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation. • Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction. 3. Communication et développement du centre de formation • Organiser la prospection de nouveaux stagiaires. • Représenter l’organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics. • Gérer les réponses aux appels d’offres. • Assurer l’information et la communication interne de l’organisme de formation. • Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias. • Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer. 4. SMQ • Assurer une veille réglementaire et pédagogique dans l’univers de la formation. • Effectuer le suivi des non-conformités, réclamations, dysfonctionnements, … • Garantir le respect du plan d’amélioration de la qualité du CRE NA. • Suivi du développement des compétences internes des salariés du CRE NA en lien avec la direction. De plus, vous pourrez être amené(e) à effectuer toutes autres tâches nécessaires au développement du Comité Régional d’Equitation Outils à disposition • Ordinateur + téléphone portable Profil recherché • Vous recherchez une alternance sur 2 ans pour préparer un bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion de projet et vous êtes intéressé(e) par la formation professionnelle • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office, • Sens de l'organisation, rigueur, motivation, capacité d'adaptation et capacités relationnelles, esprit d’équipe, discrétion et respect de la confidentialité. • Déplacements à prévoir en Nouvelle-Aquitaine – Déplacements hors région exceptionnels • Permis B requis
Votre profile
- Expérience : 1 – 3 ans
- Fromation : Niveau 6 (Bac + 3/4)
- Diplôme : 0
