Chargé(e) de mission – Analyse Génétique H/F

CDD @equi-ressources dans Recherche
  • Publié le : 25 octobre 2022
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Détail De Travail

  • Reference Equi-ressources E33997

Description

Poste et missions

Description de la Direction SIRE et des enjeux des Contrôles de Filiation : Le SIRE est chargé par le Ministère de l’agriculture de gérer la base centrale zootechnique et sanitaire des équidés, et d’émettre les documents d’identification des équidés pour le compte des Organismes de sélection (OS). Pour mentionner les origines des équidés sur les documents d’identification et dans la base centrale zootechnique, une étape de certification des origines est nécessaire. Le contrôle de filiation (CF) permettant cette certification est réalisé par comparaison des typages ADN des parents et du poulain, ce qui nécessite une analyse génétique à partir du sang prélevé sur les équidés (40 000 analyses par an). Le SIRE fonctionne pour ces analyses avec un laboratoire, choisi via un appel d’offre d’une durée d’an renouvelable trois fois. Le marché a été réattribué en mars 2022. Aujourd’hui, le laboratoire effectue ces analyses avec la technique STR ou microsatellites qui comporte 14 marqueurs. Une nouvelle technologie avec la technique des SNP permet de génotyper les marqueurs présents sur les chromosomes de chaque individu. Cette technologie permet non seulement de déterminer le génotype et la parenté d’un équidé, mais aussi de tester des gènes ou caractères d’intérêt (gènes de maladie, de coloration, de performance…) et de caractériser la variabilité génétique. Cette technologie devrait prochainement pouvoir être utilisée pour les contrôles de filiation, et offre de nombreuses perspectives autres pour la filière. Missions du poste : Le chargé de mission mène à bien la mission suivante : – Etude du changement de technologie pour ces analyses au sein du SIRE – Collaboration avec le pôle développement innovation recherche au sein du projet transversal de transition (transition SNP)  Description des activités  Activités principales • Conduit la mission suivante : o Etude du changement de technologie pour ces analyses au sein du SIRE  Etudier les impacts sur les procédures SIRE, proposer des scenarii garantissant une continuité de services  Etudier les coûts de gestion SIRE et coût de la transition  Etudier les impacts sur le devenir de la banque d’échantillons  Contribuer à la consultation de la filière  Participer à l’étude préalable avec la personne en charge du projet à l’AMOA, analyser les impacts sur le système d’information  Garantir la continuité de service pour les besoins CF et typage pour le SIRE  Etudier les possibilités d’ouverture pour le SIRE, notamment au niveau de la gestion des gênes d’intérêt.  Structurer le projet de transition et effectuer un reporting clair permettant de mener les arbitrages nécessaires o Collaboration avec le pôle Développement innovation recherche au sein du projet transversal de transition :  Assure l’interface avec le chef de projet du pôle Développement innovation recherche (DIR)  Participe à différentes actions du projet transition SNP  Contribue à la cohésion globale du projet et le respect des objectifs • Maîtrise les techniques et réglementations dans son domaine d'expertise • Mobilise les différents acteurs • Met en place des indicateurs de suivi • Contribue à la programmation, veille à la réalisation des objectifs et effectue un travail de reporting • Se positionne comme référent dans son domaine d'expertise • Effectue un travail de veille dans son domaine d'expertise • Elabore les outils d'information pour différents publics (commanditaires, utilisateurs, bénéficiaires…) • Organise et anime des réunions • Utilise des méthodes de communication et d'animation adaptées au public concerné

Votre profile

  • Expérience : Indifférent
  • Fromation : Niveau 7 (Bac + 5)
  • Diplôme : 0

L’entreprise

Etablissement public administratif sous double tutelle des Ministères en charge de l’agriculture et des sports. L'établissement est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

Compétences requises

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